|
Landbrugets
Jobservice kan arrangere et teambuildingsforløb som har
til formål at optimere og effektivere arbejdsopgaverne
på et landbrug.
Det er vigtigt for
et landbrug, at der er et godt arbejdsklima på
arbejdspladsen og at alle trives. Medarbejderne er en af
de vigtigste ressource på et landbrug.
Nogle kodeord som
vigtige:
- Medarbejderne
skal betragtes som en investering og ikke en udgift.
- Medarbejderne
skal kende og acceptere sine egne og de andre
medarbejderes stærke sider
- Medarbejderne
skal sige: ”Vi arbejder på ”Østergård” og det er vi
stolte af”
Et
teambuildingsforløb kan arrangeres individuel og
tilpasses landbrugene så de passer til den enkelte.
Den kunne bl.a.
være en weekend i naturen, hvor omdrejningspunktet vil
være landbruget, således at grisene eller køerne stadig
bliver passet. Det er vigtigt at alle medarbejdere er
med.
Ekstern
personalerådgiver/planlægger på alle typer og størrelser
af bedriften.
Landbrugets
Jobservice kan fungere som ekstern
personalerådgiver/planlægger på et landbrug.
Formålet er her, at
landmanden kan bruge sin tid mere effektivt til løse
andre driftsledelsesmæssige opgaver på bedriften og
overlade det administrative vedr. medarbejdere til
Landbrugets Jobservice.
En konsulent fra
Landbrugets Jobservice vil være tilknyttet landbruget og
være i løbende kontakt.
Nogle af de opgaver
som kunne udføres er planlægning og
rekruttering af nye medarbejdere:
- Udarbejde
arbejdsplaner
- Planlægge
kurser/efteruddannelse
- Være bisidder
ved MUS (medarbejdersamtaler)
- Rådgiver i
forbindelse med medarbejdersammensætning/struktur
- 3. mand i
konfliktsituationer
|
